选机关单位工作开展计划范文3篇-凯发旗舰

时间:2024-03-17 17:18:01 浏览量:

党建“监督员 辅导员”责任清单工作经验材料范文近年来,为压实党建工作“一岗双责”,人民银行x州中心支行积极探索党委成员为监督员、科长为辅导员的党建责任清单工作模式,明确党委主体责任、书记第一责任、党委成员分管责任和科长直接责任,配套建立督导检查量化考核措施,实行定量跟踪督促落实,层层传导压力,实现党建工作与业务履职同频共振,进一步推动全面从严治党向履职一线延伸。 以下是为大家整理的关于选机关单位工作开展计划范文的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅!

选机关单位工作开展计划范文篇1

  2023年下半年,市审计局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面把握扎实推进中国式现代化对审计工作提出的新要求新任务,紧紧围绕市委、市政府中心工作和上级审计机关部署要求,锚定高质量发展首要任务,立足经济监督定位,聚焦审计主责主业,深入开展研究型审计,努力以高质量审计助推xx高质量发展。重点做好以下十个方面的工作:

  (一)坚持和加强党对审计工作的全面领导。

  (二)紧扣推动高质量发展强化审计监督。

  (三)紧扣财政资金管理使用强化审计监督。

  (四)紧扣扩大有效投资强化审计监督。

  (五)紧扣市民群众幸福感强化审计监督。

  (六)紧扣生态文明建设强化审计监督。

  (七)紧扣权力规范运行强化审计监督。

  (八)紧扣做好审计“下半篇文章”强化审计整改。

  (九)纵深推进审计机关全面从严治党。

  (十)建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍。

选机关单位工作开展计划范文篇2

  一是进一步加强司法行政队伍建设。抓好党风廉政建设和干部队伍建设,落实管党治党责任,加快推进全区司法行政队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设,努力打造一支“对党忠诚、服务人民、践行法治、公正廉洁”的司法铁军。全面落实意识形态的政治责任,防范网络安全风险。

  二是继续推进法治政府建设工作。推进法治政府建设,把坚持党的领导贯穿于法治政府建设的全过程,全面提升法治思维和依法行政、依法治理、依法办事能力;持续推进行政执法“三项制度”,组织行政执法人员参加执法培训,把好行政执法人员新增、年检关口,提升行政执法队伍执法能力和水平。

  三是继续深化普法依法治理工作。深入落实“谁执法谁普法”普法责任制,形成普法工作合力。以建设民主法治村(社区)为载体深入推进基层依法治理工作,促进自治、法治、德治相结合的乡村治理体系进一步健全完善。

  四是持续加强社区矫正对象的监管。加强对社区矫正对象的管理和监督,确保刑罚依法顺利执行;加强对社区矫正对象进行思想教育、法制教育和道德教育,矫正其不良心理和行为习惯,促使其成为守法公民。

  五是继续加大矛盾纠纷化解力度。加强对全区人民调解员的培训,进一步提高人民调解员的工作能力和水平,打造一支专业化、职业化、法治化的调解队伍。在房屋、土地征收、社会保障、环境保护、公共安全、农村土地承包等易引发矛盾纠纷的重点领域,加大矛盾纠纷排查调处力度,及时化解矛盾,减少诉讼。

  六是持续做好公共法律服务工作。充分发掘公共法律服务中心平台作用,进一步开拓“智慧司法”领域,优化便民流程,提高便民效率;进一步扩大法律援助范围,强化对农民工、妇女、未成年人、残疾人、军人军属等特殊群体的法律援助工作,畅通绿色通道,提高法律援助办案水平和群众满意度。

  20xx年5月18日

选机关单位工作开展计划范文篇3

  (一)加强完善党组和机关学习制度。重点放在创新学习方式以及考核办法,要把习近平总书记系列重要讲话精神作为必学内容,提高全局机关干部职工与党中央保持高度一致的自觉性,增强班子成员的领导能力和务实干事能力。

  (二)重点做好就业再就业工作。一是引导高校毕业生转变就业观念,加大就业创业政策宣传力度,鼓励大学生自主就业创业。二是增加新学科和新工种,对过去落后的内容进行革新,进一步增强培训机构培训能力。三是对离校未就业高校毕业生加强实名制登记管理,增强就业市场的新鲜活力。五是按照上级统一部署,适时开展招聘活动,进一步促进就业困难人员、高校毕业生、失业人员等群体就业。

  (三)稳步推进各项社会保险工作。一是以扩面提效为重点,确保各项待遇按时足额发放。二是做好城乡居保待遇领取人员养老金的发放和民办教师教龄补助的代发,以及全年征地批次社会保障费和风险基金的核算工作。

  (四)加强人事制度改革和人才队伍建设。一方面进一步完善人员管理评价机制,做好政府系统工作人员的年终考核和管理工作。做好事业单位和企业专业技术人才的资格考评工作,落实事业单位公开招聘工作。另一方面加快紧缺人才引进,落实人才奖励政策。建立“人才库”,实施一对一引进,补齐人才短板。

  (五)全力做好维权维稳工作。突出抓好以拖欠农民工工资为重点的执法监察,加强劳动争议的调解力度,保障投诉举报渠道畅通,切实维护劳动者合法权益。

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